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　人力资源管理构型，工作结构与组织创新能力研究
  • 项目名称：　人力资源管理构型，工作结构与组织创新能力研究
  • 批准号：12YJC630036
  • 项目来源：2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2012-02-
  • 项目负责人：丁宁宁
  • 依托单位：山东经济学院
  • 批准年度：2012
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 6
  • 0
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期刊论文
人力资源实践构型和创新绩效的关系研究：基于业务单元层的双重中介作用
愿景构建,高绩效人力资源实践与企业绩效之间的关系研究
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