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　授权视角下威权领导对员工建言作用机制的多层次验证
  • 项目名称：　授权视角下威权领导对员工建言作用机制的多层次验证
  • 批准号：14YJC630212
  • 项目来源：2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2014-07-
  • 项目负责人：周建涛
  • 依托单位：杭州电子科技大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 2
  • 0
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期刊论文
谦逊领导与员工建言：一个中介-调节模型
伦理型领导与员工越轨行为-----一个多层次的调节模型
周建涛的项目
中国情境下谦逊领导影响效应作用机制的多层验证基于社会信息加工理论
期刊论文 3