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　中国典型文化对组织内员工创新行为的影响及其管理研究
  • 项目名称：　中国典型文化对组织内员工创新行为的影响及其管理研究
  • 批准号：2015-GH-044
  • 项目来源：2015年度河南省教育厅人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2015-03-
  • 项目负责人：王国保
  • 依托单位：郑州航空工业管理学院
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
我国知识型员工知识共享多维度量表编制与信效度检验——兼顾内容与方向的探索性研究
王国保的项目
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