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　职工薪酬激励的影响因素及经济后果研究——基于边际均衡的视角
  • 项目名称：　职工薪酬激励的影响因素及经济后果研究——基于边际均衡的视角
  • 批准号：14YJC630108
  • 项目来源：2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2014-07-
  • 项目负责人：沈永建
  • 依托单位：南京财经大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 9
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
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Does EVA performance evaluation improve the value of cash holdings? Evidence from China
沈永建的项目
基于职工利益保护的政府管制、劳动力成本与微观企业产业升级研究
期刊论文 5