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北京大学教职工心理健康与工作压力、工作倦怠感调查报告
  • 颁奖组织：中国教科文卫体工会全国委员会
  • 类别：第八届优秀调研报告
  • 级别：(二等奖) 排名第四
  • 所属机构名称：北京大学
  • 成果类型：获奖
  • 相关项目：工作中支持系统和自我效能感影响职业紧张的作用机制研究
作者： 钟杰|王洪波|陆昌勤|甘怡群|
关于甘怡群：

未来取向的适应性功能时距知觉的多普勒效应和分子遗传学水平的证据
期刊论文 1
意义取向应对的认知表征及意义寻求模型的修订
期刊论文 5
未来取向应对的双阶段序列模型及其时间透视机制
期刊论文 12 会议论文 1
　未来取向应对与大学生压力管理研究
关于陆昌勤：

雇佣不安全影响员工绩效与留任的作用机制及对策的纵向研究
工作压力影响员工绩效的双重机制研究基于压力分类的视角
工作中支持系统和自我效能感影响职业紧张的作用机制研究
期刊论文 11 会议论文 14 获奖 2
关于钟杰：

羞耻感在边缘性人格障碍病理机制中的地位与作用研究
同获奖项目
工作中支持系统和自我效能感影响职业紧张的作用机制研究
期刊论文 11 会议论文 14 获奖 2
同项目获奖
北京大学教职工心理健康与工作压力、工作倦怠感调查报告