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煤矿井下关键岗位人职匹配核心技术研究
  • 颁奖组织：国家能源局
  • 类别：国家能源局2011年度软科学研究优秀成果奖
  • 时间：2012.12.30
  • 级别：三等奖（排名第一）
  • 所属机构名称：中国矿业大学
  • 成果类型：获奖
  • 相关项目：基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究
作者： 陈红|
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