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员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响:价值重心的调节作用
  • 颁奖组织：江苏省
  • 类别：江苏省本科优秀论文指导教师
  • 时间：2013.4.20
  • 级别：一等奖
  • 所属机构名称：中国矿业大学
  • 成果类型：获奖
  • 相关项目：基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究
作者： 陈红|魏佳（学生）|
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