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员工影响模式研究
  • 所属机构名称：南京大学
  • 页码：2002.12,p30-48
  • 成果类型：著作
  • 出版社：人力资源管理研究...南京大学出
  • 语言：中文
  • 相关项目：企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
作者： 赵薇,赵曙明|
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