欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
著作
> 著作详情页
变革演义三十年-广东民营家族企业组织变革历程
所属机构名称:中山大学
时间:2012.10.10
成果类型:著作
出版社:社会科学文献出版社
相关项目:基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究
作者:
储小平|黄嘉欣|汪林|谢俊|
关于汪林:
中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究
中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究
基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究
期刊论文 18
会议论文 4
获奖 1
著作 1
家族企业职业经理工作投入的“双刃剑”效应及其影响过程与改善机制研究
关于储小平:
中国家族企业职业经理的双重代表性及其影响
期刊论文 11
心理所有权、职业经理与民营家族企业的成长
期刊论文 25
会议论文 6
获奖 10
著作 1
职业经理的生产与成长机制研究
期刊论文 6
同著作项目
基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究
期刊论文 18
会议论文 4
获奖 1
著作 1
同项目著作