位置：成果数据库 > 会议 > 会议详情页
Three kinds of management cultures/practices and their impact on organizational learning capability
  • 所属机构名称：清华大学
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：组织从经验中学习的机理、关键问题和改进方法体系研究
同会议论文项目
组织从经验中学习的机理、关键问题和改进方法体系研究
期刊论文 44 会议论文 8 著作 1
同项目会议论文
Empirical?Research?on?Difference?of?Organizational?Climate?for?Innovation?in?Enterprises?with?Differ
Empirical?Research?on?Leader’s?Expectation?,?Horizontal?Member?Exchange?,Intrinsic?motivation?and?Em
复杂变化环境下个人的持续学习能力：概念、模型、测量方法及对绩效的影响
企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究
组织从经验中学习：现状、问题和方
团队建设性争论,团队学习能力与绩效关系研究
Interpersonal?Identification-Based?Versus?Collective?Identification-Based?Group?Identity:?Scale?Deve