位置：成果数据库 > 会议 > 会议详情页
Creative context in organizations and employee creative performance: A study from China
  • 所属机构名称：中国人民大学
  • 会议名称：2011 Annual Meeting of Academy of Management
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
作者： Jian Zhang|Kai Zhang|
同会议论文项目
中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
期刊论文 8 会议论文 4
同项目会议论文
Why employees commit? A multilevel study of the effects of autonomy supportive climate and adaptabil
成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究
组织情境下领导者人格魅力的结构与效用初探