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成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究
  • 所属机构名称：中国人民大学
  • 会议名称：第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
作者： 章凯|袁颖洁|
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