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期望落差假设在中国企业中的验证
  • 所属机构名称：南开大学
  • 会议名称：第六届华人心理学家大会
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：新员工期望与组织社会化早期的员工适应
作者： 乐国安|姚琦|
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