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中文摘要：
摘要：通过建立地区层面的就业质量指标体系，本文对我国转型期各地区就业质量进行测算，并利用面板数据模型从宏观视角对就业质量进行回归分析，发现除了东部少数经济发达的地区外，全国就业质量的总体水平不高，且地区间就业质量差异明显，这种差距并没有随着转型时期经济的快速增长而缩小。同时发现，经济发展、市场化程度以及就业法规、劳动合同、社会保护等制度设计是促进就业质量提升的最主要因素，产业结构、就业政策、高招政策则对就业质量的影响并不明显，而对外贸易、利用外资、现阶段的户口制度改革等方面的影响则非常微弱。
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