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21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价
  • ISSN号:1004-0544
  • 期刊名称:《理论月刊》
  • 时间:0
  • 分类:C962[经济管理—人力资源管理]
  • 作者机构:[1]北京联合大学人力资源管理研究所,北京100023
  • 相关基金:国家社科基金青年项目(12CGL003).
中文摘要:

人本管理一直是国内外管理学者和企业界关注的热点问题之一。21世纪以来,人本管理作为我国落实“以人为本”这一科学发展观核心立场的重要举措和关键路径,国内学者对其开展了大量的理论研究和实践探索。依据文献计量学、图书情报学等基本原理,利用信息可视化技术,对国内2000年—2013年我国人本管理研究的文献数量、来源作者、来源期刊等进行了可视化计量分析,探测出21世纪我国人本管理研究领域中的经典文献、研究热点及其演进历程,并对其进行客观评价,为国内外人本管理研究提供参考。

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期刊信息
  • 《理论月刊》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:湖北省社会科学界联合会
  • 主办单位:湖北省社会科学联合会
  • 主编:张国强
  • 地址:武汉市武昌紫阳东路45号
  • 邮编:430070
  • 邮箱:LLYK1@sina.com
  • 电话:027-87813665 87812386
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-0544
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1286/C
  • 邮发代号:38-176
  • 获奖情况:
  • 中国期刊方阵双效期刊,中国人文社会科学核心期刊,湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16694