位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
高新技术企业人力资源风险的成因及防范
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：西北工业大学, 西北工业大学
  • 相关基金：国家自然科学基金 No.79800022
作者： 张亚莉, 刘光楚, 杨乃定
关键词： 高新技术企业, 人力资源风险, 风险管理
中文摘要：

本文针对高新技术企业的特点,分析了人力资源风险产生的原因,并指出对不同类型的员工,其风险成因和特点也不相同,进而提出企业可从选人、育人、用人等过程以及人员类型这两种角度建立系统的防范措施。

同期刊论文项目
高新技术工业企业人力资源风险分析及对策研究
期刊论文 17
同项目期刊论文
企业人力资源风险成因及对策分析
先进制造系统中决策者的功能变革
先进制造系统中人的素质特性
员工/顾客满意矩阵及其诊断功能
论企业中风险管理机构（管理者）的设立及职能
高新技术企业人力资源风险成因及其对策分析
论企业人力资本贬值风险管理
企业人力资源风险模糊综合评价方法研究
员工满意度及其管理
企业人力资源风险专家评价方法
人员流动风险分析与控制
论高新技术企业管理者的风险观
企业内部人力资源风险防范
高新技术企业关键人物风险防范
软件企业项目经理绩效评估指标体系设计
基于风险平台实施企业集成风险管理
期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307