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互动导向、新服务开发与服务创新绩效之实证研究
  • ISSN号：1000-9639
  • 期刊名称：中山大学学报
  • 时间：2014.11.15
  • 页码：202-208
  • 分类：F274[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：中山大学管理学院
  • 相关基金：2014年湖南省教育厅优秀青年资助项目(14B144);2012年国家自然科学基金资助项目(71172162)
  • 相关项目：渠道边界人员“关系”对企业绩效的影响机制研究
作者： 田宇|杨艳玲|
关键词： 可持续供应链管理, 企业社会责任, 风险评价, 评价指标
中文摘要：

现代企业的竞争由企业间品牌竞争转向为供应链之间的竞争,可持续供应链管理中企业承担社会责任,是提高企业竞争优势、顺应社会责任指南标准化趋势的必然要求。针对可持续发展、供应链管理与企业社会责任理论基础,提出了可持续供应链视觉下企业社会责任风险的评价指标,运用层次分析法与模拟评分法得出指标权重与分数,再对企业社会责任风险进行评价。同时,以汽车行业为例对企业社会责任风险进行了案例计算分析,最后得出如何与红色、黄色、绿色企业进行合作。

关于田宇：

渠道边界人员“关系”对企业绩效的影响机制研究
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期刊信息
  • 《中山大学学报：社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:中山大学
  • 主编：吴承学
  • 地址：广州新港西路135号
  • 邮编：510275
  • 邮箱：xuebaosk@mail.sysu.edu.cn
  • 电话：020-84112070 84111990
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-9639
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1158/C
  • 邮发代号:46-14
  • 获奖情况:
  • 2010年教育部名刊工程,2011年国家社科资金资助期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:13312