中文摘要：

高管道德风险是高管作为代理人与委托人及其他利益相关者之间，道德力量和经济驱动力量博弈的结果。声誉机制能够充分利用市场竞争及双方的博弈，引导、激励和约束高管的职业行为，使具有良好声誉的高管在经理人市场具有好的职业发展预期。良好的声誉机制能够促使高管着眼于长期而非短期利益，有助于抑制高管的机会主义行为和道德风险，是维持市场经济有序运行的重要保障。声誉机制作用的充分发挥需要一个良好的制度环境，需要个人、企业、政府与社会的共同努力。