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基于文化视角的家长式领导对领导--部属交换关系的影响
  • ISSN号：1673-291X
  • 期刊名称：《经济研究导刊》
  • 时间：0
  • 分类：F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]河南财经政法大学工商管理学院,郑州450046
  • 相关基金：国家社会科学基金项目“上市公司管理层道德风险防范研究”（13BGL080）
作者： 李培林[1]
关键词： 家长式领导, 领导-部属交换, 权威领导, 仁慈领导, 德行领导
中文摘要：

家长式领导是基于中国传统文化的本土化领导理论，包括权威领导、仁慈领导和德行领导三个维度。选取领导-部属交换（leader-member exchange，LMX）关系作为衡量领导有效性的指标，分析家长式领导行为特征和文化根基，探讨LMX的过程和结构，研究在中国文化背景下家长式领导的各维度对LMX关系的影响机制和效果。

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期刊信息
  • 《经济研究导刊》
  • 主管单位:黑龙江出版集团
  • 主办单位:黑龙江省报刊出版有限公司
  • 主编：王渝
  • 地址：哈尔滨市道里区田地街100号
  • 邮编：150010
  • 邮箱：sunliyan63@sina.com
  • 电话：0451-86352437
  • 国际标准刊号：ISSN：1673-291X
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1533/F
  • 邮发代号:14-305
  • 获奖情况:
  • 2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:45705