位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
企业隐性知识共享激励机制研究
  • 期刊名称:《中国管理科学》
  • 时间:2012.12.25
  • 页码:80-83-
  • 分类:F224.32[经济管理—国民经济] F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]北京理工大学管理与经济学院
  • 相关基金:国家自然科学基金重点资助项目(71033001)
  • 相关项目:国家自主创新体系国际化理论与政策研究
作者: 杨湘浩|刘云|
中文摘要:

本文从收益和成本的角度分析了隐性知识共享的效用,构建了企业内隐性知识共享的激励模型,定量地研究企业内隐性知识共享机制。员工的隐性知识共享努力水平取决于隐性知识共享的收益和隐性知识共享的成本。在信息对称的条件下,员工的隐性知识共享努力水平能够实现帕累托最优;在信息不对称的条件下,员工的隐性知识共享努力水平无法实现帕累托最优。

同期刊论文项目
期刊论文 139 会议论文 76 获奖 10 著作 5
同项目期刊论文