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论非公企业劳资伦理精神和原则
  • ISSN号:1001-6201
  • 期刊名称:《东北师大学报:哲学社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:B82-05[哲学宗教—伦理学]
  • 作者机构:[1]东北师范大学马克思主义学院,吉林长春130117
  • 相关基金:教育部人文社会科学研究基金项目(08JA840006)
作者: 杜海燕[1]
中文摘要:

非公企业劳资伦理在企业管理和劳资整合中起着重要的作用。在当今经济社会出现大量企业伦理滑坡和劳资冲突现象的情况下,我们必须建立适应全球化、信息化、市场化和人性化的现代性非公企业劳资伦理精神和原则,通过各种形式和手段加强劳资伦理道德提升,以完成劳资整合的任务。

英文摘要:

Non-public enterprise labor-capital ethics plays an important role in business management and the consolidation of labor-capital.In today's economic society there is a large number of business ethics landslide phenomena and labor-capital conflicts.We must establish the modern non-public enterprise labor-capital ethics spirit and principles fitting for the labor-capital-relationship's globalization,informationization,marketization and humanization.

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期刊信息
  • 《东北师大学报:哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:东北师范大学
  • 主编:王确
  • 地址:长春市净月大街2555
  • 邮编:130117
  • 邮箱:dswkxb@nenu.edu.cn
  • 电话:0431-89165995
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-6201
  • 国内统一刊号:ISSN:22-1062/C
  • 邮发代号:12-21
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,全国双十佳社科学报,中国人文社会科学论文统计与分析数据库核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:16712