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内部收入差距对商业银行经营绩效的影响研究——来自16家上市银行的实证证据
  • ISSN号：1006-1428
  • 期刊名称：《上海金融》
  • 时间：0
  • 分类：F830[经济管理—金融学]
  • 作者机构：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金面上项目（71272114）支持.
作者： 缪毅[1]
关键词： 薪酬差距, 银行经营绩效, 锦标赛理论, 行为理论
中文摘要：

近年来,银行高管的“天价薪酬“饱受争议,银监会等相关政府部门为防止收入分配差距过大而相继出台一系列的“限薪令”,以此为背景,本文实证检验了内部收入差距对银行经营绩效的影响,为政府部门对银行高管薪酬的监管提供了理论依据。

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期刊信息
  • 《上海金融》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国人民银行上海分行
  • 主办单位:上海市金融学会
  • 主编：李安定
  • 地址：浦东新区陆家嘴东路181号
  • 邮编：200120
  • 邮箱：shjrm@126.com shjrm@public1.sta.net.con
  • 电话：021-20897140
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-1428
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1160/F
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 中文核心期刊,华东地区优秀期刊,中国人民银行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:14808