中文摘要：

中国工会发展正处于深刻转型期，利用2013广东佛山南海企业—员工匹配数据，研究工会对员工工资福利的影响效应，实证结果表明，中国工会会员身份确实能提高员工工资，但对工作时间没有显著影响。工会会员身份对员工参保社会保险有促进作用，对参保医疗保险的作用相对最为显著；对员工参与企业培训发展总体上有正效应，特别对企业在员工学历教育上的人力资本投资的促进作用最明显，但在员工获取企业的心理保健上无显著相关关系。企业有无组建工会对企业生活服务、文娱体育设施的齐备程度无显著效应。研究结果一定程度上表明：转型中的中国工会对员工经济利益有明显促进作用，能关注员工的培训发展，但对员工身心保健作用并不显著。