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美国博士后制度:经验与问题
  • 期刊名称:中国高教研究,
  • 时间:0
  • 页码:57-60
  • 语言:中文
  • 分类:G644.8[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学] F171.23[经济管理—世界经济]
  • 作者机构:[1]南京大学教育科学与管理系,江苏南京210093
  • 相关基金:本文系国家自然科学基金项目“中国博士后制度的制度分析与机制创新研究”(项目批准号:70873010)成果之一
  • 相关项目:中国博士后制度的制度分析与机制创新研究
作者: 姚锐|
中文摘要:

美国创建了博士后制度.也是世界博士后制度的领导者。目前美国拥有全球最大的博士后研究人员群体。博士后研究人员来自世界各国.为美国科技进步起到了极大的推动作用。博士后制度与美国的科技崛起相伴随.在20世纪后半期成为美国培养高层次人才、从全球吸引顶尖人才的重要途径。美国政府通过持续增加研发经费投入.以及使用政策工具促进博士后制度的发展。政府的干预对博士后制度的发展是必要的。美国的博士后制度也面临诸多问题.特别是博士后的待遇还非常低.不利于吸引才华横溢的博士学位持有者。学术界、一些政府的机构已经认识到这些问题.并提出了改进的措施。

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