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中文摘要：
目的：了解高职护生的就业意向，以便有针对性地进行就业指导和服务，提高护生的就业质量。方法：对我院2010级毕业生及2011级在校护生进行就业意向的调查，分析高职护生的就业意向。结果：护生对就业形势认识不足，就业观念较陈旧，局限于医疗卫生机构和稳定的收入，且对月薪的希望值过高。48％的护生目前的就业心态欠自信，并希望得到学校的就业指导。结论：加强就业意识教育．转变护生就业观念；开展就业指导工作，提高护生就业就业竞争力。
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