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不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
  • ISSN号：2095-9397
  • 期刊名称：《商业经济研究》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]天津理工大学管理学院,天津300384, [2]西安交通大学管理学院,西安710049
  • 相关基金：国家自然科学基金项目(71602145);教育部人文社科项目(16YJC630059);天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL15-036)
作者： 李瑶[1], 杨伟[2], 赵斌[2], 张钰[2]
关键词： 信任, 契约, 边界代表角色, 企业绩效
中文摘要：

内容本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色；同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响；并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用；最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。

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期刊信息
  • 《商业经济研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国商业联合会
  • 主办单位:中国商业经济学会
  • 主编：
  • 地址：北京市石景山路3号玉泉大厦809室
  • 邮编：100049
  • 邮箱：sysdlilun@vip.163.com
  • 电话：010-88258009
  • 国际标准刊号：ISSN：2095-9397
  • 国内统一刊号：ISSN：10-1286/F
  • 邮发代号:2-207
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:4396