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组织柔性化管理理论综述
  • ISSN号:1002-8390
  • 期刊名称:《经济学动态》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]广东工业大学经济管理学院, [2]华南理工大学工商管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金重点项目79930100资助;广东省教育厅“千百十工程”优秀人才培养基金项目B8306051资助
中文摘要:

<正> 自20世纪70、80年代以来,西方企业组织面临不断动荡多变的竞争环境,组织再造、组织学习、组织变革、组织转型等概念不断被提出;网络型组织、虚拟型组织、学习型组织、交响乐队型组织等企业组织新形态纷纷涌现。正是在此历史背景下,组织的柔性化管理问题日益突现出来。组织在企业发展中究竟以何种形态出现?如何使组织有效地应对日益复杂动荡的环境?已成为理论界和企业界关注的焦点。近年来,西方理论界提出了一系列组织柔性化的理论与思想。

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期刊信息
  • 《经济学动态》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国社会科学院经济研究所
  • 主编:杨春学
  • 地址:北京阜外月坛北小街2号
  • 邮编:100836
  • 邮箱:jjxdt-jjs@cass.org.cn
  • 电话:010-68051607
  • 国际标准刊号:ISSN:1002-8390
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1057/F
  • 邮发代号:82-490
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:27009