位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
Guanxi with Supervisor and Counterproductive Work Behavior:The Mediating Role of Job Satisfaction
  • ISSN号：0167-4544
  • 期刊名称：Journal of Business Ethics
  • 时间：2014.10.31
  • 页码：1-17
  • 相关项目：社会转型背景下中国非国有企业员工的企业承诺与工会承诺关系的实证研究：双组织承诺的视角
作者： Long Zhang|Yulin Deng|
同期刊论文项目
社会转型背景下中国非国有企业员工的企业承诺与工会承诺关系的实证研究双组织承诺的视角
期刊论文 16 会议论文 1 著作 2
同项目期刊论文
企业承诺和工会承诺对组织公民行为的影响：双组织承诺的中介作用
中国情景下的劳资关系氛围与双组织承诺的实证研究
工会-企业关系模式对员工双组织承诺的影响研究
工会实践对企业绩效影响的实证研究
心理资本、心理安全感与失败学习
组织承诺的异质性和非等价性研究述评
非国有企业员工组织地位感知水平对离职倾向的影响研究
Study on antecedent variables of dual commitment in the transitional economy
知识型员工失败学习的多层次模型研究
组织员工重视与直接上司关系的动机研究
中国情景下劳资关系氛围与双组织承诺关系研究
工会职能履行对非国有企业绩效的影响研究——工作满意度的中介作用