欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
THE INTERACTIVE EFFECTS OF RELATIONSHIP CONFLICT, REWARD, AND REPUTATION ON KNOWLEDGE SHARING
ISSN号:0301-2212
期刊名称:Social Behavior and Personality
时间:2011
页码:1387-1394
相关项目:任务冲突与团队创新关系的分层研究- - -社会信息处理视角
作者:
Chen, Zhenjiao|
同期刊论文项目
任务冲突与团队创新关系的分层研究- - -社会信息处理视角
期刊论文 11
会议论文 1
同项目期刊论文
WHEN AND HOW EMPLOYEES LEARN: THE EFFECT OF TASK CONFLICT ON LEARNING BEHAVIOR
Is Cooperation a Panacea? The Effect of Cooperative Response to Task Conflict on Team Performance
团队关系冲突对知识共享影响机制的实证研究
关系冲突影响团队产出的中介机制研究
Exploring the Underlying Processes Between Conflict and Knowledge Sharing: A Work‐Engagement Perspec
The Role of Relational Orientation as Measured by Face and Renqing in Innovative Behavior in China:
When Task Conflict Triggers Relationship Conflict
The Effect of Conflict and Trust on Knowledge Sharing
博弈论在关系冲突管理中的运用