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美国医疗卫生人员工资制度及其对我国的借鉴
  • ISSN号:1003-0743
  • 期刊名称:《中国卫生经济》
  • 时间:0
  • 分类:R199[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
  • 作者机构:[1]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032
  • 相关基金:国家自然科学基金青年项目(7070305);国家社会科学基金青年项目(08CZZ022).
作者: 王颖[1]
中文摘要:

文章在系统资料查阅和总结的基础上,详细介绍了美国医疗卫生人员工资制度的相关问题。包括工资等级影响因素的分级和定义、工资等级的确定以及具体工资水平的确定,并通过比较,分析了我国卫生人员工资制度与美国的差异、存在的问题以及可为我国借鉴之处,为进一步进行我国卫生事业单位工资分配制度的改革研究提供了经验并指明方向。

英文摘要:

On the basis of literature induction and analysis, the paper introduced in detail the wage system of medical and health staff in United States, including influencing factors and their ranks and definition, how to make clarity the wage rank by influencing factors and wage by wage rank. Meanwhile, the paper analyzed the difference between American and china by comparison and drew the lessons for china.

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期刊信息
  • 《中国卫生经济》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国卫生经济学会 卫生部卫生经济研究所
  • 主编:张振忠
  • 地址:哈尔滨市香坊区农场街30号
  • 邮编:150030
  • 邮箱:zgwsjj1982@163.com
  • 电话:0451-87253040
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-0743
  • 国内统一刊号:ISSN:23-1042/F
  • 邮发代号:14-97
  • 获奖情况:
  • 中国中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:25284