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组织内创造力影响因素的研究综述
  • 期刊名称：管理学报
  • 时间：0
  • 页码：226-232
  • 语言：中文
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F224[经济管理—国民经济]
  • 作者机构：北京大学心理学系, GE中国有限公司
  • 相关基金：国家自然科学基金(批准号:70802001);博士点基金新教师基金(批准号:200800011010
  • 相关项目：中国组织情境下团队组成多样化对团队的创造性影响的研究
作者： 张燕|雷专英|怀明云|章振|
关键词： 团队多样性, 理论模型, 作用机制, 情境因素, 研究进展
中文摘要：

团队成员多样性管理已经成为组织管理实践的一大挑战,已有研究发现团队多样性既有积极效应,也有消极影响。本研究从团队多样性的理论基础、作用机制以及情境因素等方面来理解团队多样性效应的复杂性,就相关研究成果进行了系统的梳理,并提出未来研究方向。

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