位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
劳动关系伦理的提出及其价值旨归
  • ISSN号：1000-0216
  • 期刊名称：《哲学研究》
  • 时间：0
  • 分类：B82[哲学宗教—伦理学]
  • 作者机构：[1]上海财经大学马研部
  • 相关基金：本文系国家社科青年基金项目“劳动伦理与当代企业核心竞争力研究”（编号13CZX070）的阶段性成果.
作者： 夏明月[1]
关键词： 劳动关系, 伦理, 社会规范, 个体行为, 价值, 市场经济条件, 道德规范, 制度规范
中文摘要：

制度规范（尤其是法律制度规范）与道德规范是当今社会对个体行为的基本约制手段。社会中的个体无论作为经济个体、政治个体、法律个体以及道德个体等，都要受到特定社会规范的制约和调节，从而确保社会在一定张力范围内完成既定的社会规划和社会目标。本文即从道德规范的角度探讨劳动过程中劳动关系的伦理之维，从市场经济条件下劳动关系的内在本性入手，

同期刊论文项目
　劳动伦理与当代企业核心竞争力研究
期刊论文 9
同项目期刊论文
美德伦理的规范性来源
马基雅维利政治哲学“世俗转换”思想探析
创意城市:从城市发展史谈起
马克思《资本论》及手稿的伦理思想研究-《资本现代性的伦理批判》述评
市场社会的原因论探析——基于亚里士多德四因说的视角
城镇化背景下农民土地权益保障的道义边界研究——基于马克思劳动伦理观视域
劳动伦理与企业核心竞争力关系之研究
城镇化背景下马克思农民土地权益思想伦理解读
期刊信息
  • 《哲学研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国社会科学院哲学所
  • 主编：谢地坤
  • 地址：北京建国门内大街5号
  • 邮编：100732
  • 邮箱：
  • 电话：010-65137954
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-0216
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1140/B
  • 邮发代号:2-201
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22344