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组织环境因素影响员工创新能力的动力机制探索
  • ISSN号：1001-5019
  • 期刊名称：安徽大学学报(哲学社会科学版)
  • 时间：0
  • 页码：149-156
  • 相关项目：中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
作者： 章凯|李滨予|
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中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
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期刊信息
  • 《安徽大学学报：哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:安徽大学
  • 主编：汤奇学
  • 地址：安徽合肥市肥西路3号
  • 邮编：230039
  • 邮箱：adxbna@ahu.edu.cn
  • 电话：0551-5107157
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-5019
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1040/C
  • 邮发代号:26-42
  • 获奖情况:
  • 全国中文社会科学核心期刊,首届全国百强社会科学学报,安徽省优秀学报
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:8275