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员工领导偏好研究的文献整合：一个跨层次理论模型
  • 期刊名称：人力资源管理评论
  • 时间：0
  • 页码：23-32
  • 相关项目：中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
作者： 范新|章凯|
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中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
期刊论文 8 会议论文 4
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