欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
新世纪中国领导研究的系统回顾与反思
ISSN号:2160-7273
期刊名称:心理学进展
时间:0
页码:85-92
相关项目:中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
作者:
章凯|袁颖洁|Peter Kesting|罗文豪|李滨予|
同期刊论文项目
中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究
期刊论文 8
会议论文 4
同项目期刊论文
组织管理学科的理论形态与创新途径
组织环境因素影响员工创新能力的动力机制探索
员工领导偏好研究的文献整合:一个跨层次理论模型
基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建
为什么CEO解职如此罕见? 一种基于前景理论的解释
为什么CEO解职如此罕见?一种基于前景理论的解释
基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色一行为模型构建