位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析
  • ISSN号：1002-3909
  • 期刊名称：《理论学刊》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]山东大学管理学院,山东济南250100
  • 相关基金：本文系国家社科基金重点项目“国际金融危机后中国产业组织的重大问题与对策研究”（项目编号：12AJY004）、山东省自然科学基金项目“后危机时代山东中小高科技企业自主创新与跨越式成长战略研究”（项目编号：ZR2012GM021）的阶段性成果.
作者： 聂林[1], 杨蕙馨[1]
关键词： 学习型组织, 组织承诺, 组织文化
中文摘要：

学习型组织中通过组织承诺有效管理员工一直是研究的重点。从学习型组织文化视角入手，基于理念创新、制度创新、机制创新三个维度分析学习型组织文化的内涵。在此基础上，从八个方面构建了学习型组织文化与组织承诺的匹配模型，探讨学习型组织文化对组织承诺的影响效应，以期有助于企业在学习型组织文化建设中，结合实际，提升个人和组织绩效。

同期刊论文项目
　国际金融危机后我国产业组织发展的重大问题和对策研究
期刊论文 20
同项目期刊论文
消费者响应企业社会责任的内在机理与干预路径——基于扎根理论的探索性研究
基于区位熵的区域产业集聚度统计检验
战略性新兴产业的区域品牌生态化管理研究
新疆特色果品市场营销策略研究--以红枣为例
全球文化产业竞争下的文化企业社会责任
中国信息产业技术进步对劳动力就业及工资差距的影响
基于高新技术视角的新疆产业结构调整探析
新疆农产品绿色营销策略探析
产业经济学及相关领域的前沿问题研究——第七届产业经济学与经济理论国际研讨会观点综述
外汇储备与地方政府债务：双重困境及解决机制
智力资本、动态能力对企业绩效的作用研究——基于联想集团的案例分析
新疆外向型农业的发展研究
新疆外向型农业发展存在的问题及对策
中国信息产业技术效率及影响因素分析——基于随机前沿分析方法的省际实证研究
研发创新投入对中国高技术产业发展绩效影响的实证分析
两化融合背景下制造业竞争力的提升路径
How Does Technological Progress Affect Employment and Wage Differences in China＇s Information Industry
文化企业的社会责任：文化与经济互动的视角
企业社会责任与竞争战略的匹配机理及实现路径
期刊信息
  • 《理论学刊》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山东省新闻出版局
  • 主办单位:中共山东省委党校
  • 主编：孙占元
  • 地址：济南市旅游路3888号
  • 邮编：250103
  • 邮箱：chiwenxiang123@126.com
  • 电话：0531-87088383
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-3909
  • 国内统一刊号：ISSN：37-1059/D
  • 邮发代号:24-122
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,山东省十佳期刊,山东省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:11780