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护理人力资源配置方法的研究进展
  • ISSN号：1001-4152
  • 期刊名称：护理学杂志
  • 时间：2013.4.5
  • 页码：92-95
  • 分类：R47[医药卫生—护理学;医药卫生—临床医学] C931.3[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]宁夏医科大学,宁夏银川750004, [2]西北民族大学医学院, [3]甘肃省人民医院
  • 相关基金：国家自然科学基金（71163001）
  • 相关项目：护理单元工作负荷评价方法、模型及应用研究
作者： 马玉霞|韩琳|
关键词： 护理人员, 人力资源配置, 患者分类系统, 综述文献
中文摘要：

阐述研究护理人力资源配置方法的作用和意义,介绍护理人力资源配置方法,认为要合理进行护理人力资源的配置,必须考虑患者所需要的护理工作量,了解患者所需治疗护理干预措施和所需时间,以帮助护理工作者科学评价患者危重程度和所需护理工作量。提出建立适合我国国情的患者分类系统,按标准护理工作量进行人员编制,具有重要的现实意义。

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护理单元工作负荷评价方法、模型及应用研究
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期刊信息
  • 《护理学杂志》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:华中科技大学同济医学院
  • 主编：刘义兰
  • 地址：武汉市解放大道1095号
  • 邮编：430030
  • 邮箱：jns@tjh.tjmu.edu.cn
  • 电话：027-83662666 83663697
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4152
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1154/R
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 中国科技论文统计源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊
  • 被引量:1204