位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
高校教师薪酬标准与知识创新动力分析
  • ISSN号:1004-9339
  • 期刊名称:《税务与经济》
  • 时间:0
  • 分类:F244[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]吉林大学中国国有经济研究中心,吉林长春130012
  • 相关基金:国家社科基金“十一五”规划(教育学科)项目,课题批准号:CFA060066.
中文摘要:

高校教师自主知识创新不足的经济学逻辑,在于教师薪酬水平过低,没有包含沉淀的人力资本投资成本。为此,激励高校教师知识创新原则在于补偿教师身上的沉淀人力资本数量,将沉淀成本包含在教师薪酬标准中,从而使薪酬制度随着组织战略、外部环境和组织内部适应能力的变化而进行调整,创造出一个没有沉淀成本的知识创新薪酬体制。

英文摘要:

The paper is to investigate the effect of the past sunk costs on the insufficient innovative incentive in the education industry. Contrast to neoclassic economic theory, we pay attention to sunk costs, explaining the not to willingness to knowledge innovations, extending the existing economic literatures on this problem. Based on sunk cost approach, we provide some guidelines to salary incentives, mainly including sunk costs.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《税务与经济》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:吉林省教育厅
  • 主办单位:吉林财经大学
  • 主编:武振
  • 地址:长春市净月大街3699号
  • 邮编:130117
  • 邮箱:swyjjzz@163.com
  • 电话:0431-84539188
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-9339
  • 国内统一刊号:ISSN:22-1210/F
  • 邮发代号:12-58
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:6717