中文摘要：

本文将人力资本破产成本的概念引入高管薪酬的分析框架中，以2003--2012年上市公司的面板数据为样本，研究了公司债务杠杆对高管薪酬的影响，结果发现高管薪酬与债务杠杆之间存在着显著的正相关关系。随后根据z值将公司分为财务困境公司和非财务困境公司．研究两个子样本在高管薪酬与债务杠杆的关系中存在的差异，发现财务困境公司高管薪酬与债务杠杆之间的相关系数小于非财务困境公司高管薪酬与债务杠杆之间的相关系数．从而表明公司经营状况对高管薪酬与债务杠杆的关系存在显著影响。