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外商直接投资与中国劳资关系相互影响的实证分析
  • 期刊名称：中国人口科学 2009年 04期
  • 时间：0
  • 分类：F832.6[经济管理—金融学] F246[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]辽宁工业大学劳动关系研究所所长, [2]南开大学经济学院
  • 相关基金：国家社科基金“开放条件下中国劳资关系的变化与对策研究”(项目号:08BJL002)的阶段性成果
  • 相关项目：银行业跨国并购与我国金融安全的理论与对策研究
关键词： 外商直接投资, 劳资关系, 三方机制
中文摘要：

文章运用1985-2006年中国相应数据，对外商直接投资与中国劳资关系的相互影响进行了分析。结果表明，由于中国劳资关系制度仍不健全，工会力量较弱，中国的劳资关系对外资的流入影响并不显著，但随着外资流入的不断增加，出现了产均劳资争议增多与工会专职干部比例减少的现象。从长远来看，构建社会主义和谐社会，应从构建和谐劳资关系体系入手。

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