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知识治理、知识共享与员工创新行为:基于认知视角的研究
  • ISSN号：1003-207X
  • 期刊名称：中国管理科学
  • 时间：2012.11.1
  • 页码：600-607
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华中科技大学管理学院, [2]河海大学商学院
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目(71172092)
  • 相关项目：开放式创新环境下专利效用对企业技术创新绩效的影响机理研究
作者： 向阳|曹勇|
关键词： 知识治理, 知识共享, 员工创新行为
中文摘要：

知识治理有助于企业挖掘知识资源的价值,对知识共享以及员工创新行为具有十分重要的影响。本文以新兴产业的企业员工为样本,从员工认知的视角,实证研究了知识治理对知识共享的作用机制、以及知识共享与员工创新行为之间的关系。结果表明,正式知识治理与非正式知识治理都对知识共享有正向影响,且正式知识治理的影响较大;正式知识治理对非正式知识治理具有引导作用,而它们的交互作用对知识共享的作用则不显著;知识共享对员工创新行为具有显著的正向影响。研究结果不仅有利于对知识治理的深入研究,而且对知识密集型企业的知识治理实践具有重要的现实指导意义。

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期刊信息
  • 《中国管理科学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国优选法统筹法与经济数学研究会 中科院科技政策与管理科学研究所
  • 主编：蔡晨
  • 地址：北京海淀区中关村北一条15号（北京8712信箱）
  • 邮编：100190
  • 邮箱：zgglkx@casipm.ac.cn
  • 电话：010－62542629
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-207X
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2835/G3
  • 邮发代号:82-50
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:25352