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我国民营企业员工持股模式分析——华为与天玑科技员工持股计划的比较分析
  • ISSN号：1674-8514
  • 期刊名称：财务与会计(理财版)
  • 时间：2012.2.15
  • 页码：36-38
  • 分类：F271[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]上海立信会计学院
  • 相关基金：本文系国家自然科学基金项目（71102013）和上海市教委创新项目（12YS156）、上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金（six10003）以及立信会计产学研基地联合招标课题（11GD08）的阶段性研究成果
  • 相关项目：股权激励契约结构、管理层决策与公司价值
作者： 巩娜|
关键词： 员工持股计划, 员工持股模式, 民营企业, 科技, 华为, 股票期权制度, 激励制度, 企业制度
中文摘要：

一个企业发展的快慢，与企业制度尤其是激励制度的设计和选择有关。在过去的半个世纪，西方国家在企业制度尤其是激励制度方面有许多新的发展。其中最富有成效的是股票期权制度。从2005年11月证监会研究起草《上市公司股权激励规范意见》（试行）开始，

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股权激励契约结构、管理层决策与公司价值
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期刊信息
  • 《财务与会计：理财版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国财政部
  • 主办单位:中国财政杂志社
  • 主编：
  • 地址：北京市海淀区万寿路西街甲11号院3号楼
  • 邮编：100036
  • 邮箱：lc@finance-mof.gov.cn
  • 电话：010-68158313 68288755
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-8514
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5888/F
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）
  • 被引量:2867