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授权赋能研究的进展
  • 期刊名称:南大商学评论
  • 时间:0
  • 页码:40-42
  • 语言:中文
  • 分类:C936[经济管理—管理学]
  • 作者机构:北京大学光华管理学院, 美国Rutgers大学商学院 博士生
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70672010)资助。
  • 相关项目:中国组织环境下领导授权赋能行为及对员工工作结果影响机制的研究
中文摘要:

本文从对授权赋能概念的界定出发,介绍了授权赋能研究的学术发展脉络,授权赋能概念的结构及相应的测量工具。对授权赋能的前因后果变量的回顾发现,前因变量包含个人特征和环境两大类因素,而后果变量则包含个体本身和人际间两类因素。中国国内在授权赋能方面的研究还很贫乏,有必要借鉴国外的相关理论,做好适用性的研究。

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