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正视工作不安全感
  • ISSN号：1003-2320
  • 期刊名称：《企业管理》
  • 时间：0
  • 分类：F406[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：西南政法大学管理学院
  • 相关基金：教育部人文社会科学规划项目“中国情境下雇佣保障影响企业绩效的作用机制：跨层次研究”（11YJA630191）的阶段性成果
作者： 张弘, 陈浩
关键词： 工作不安全感, 焦虑, 四维结构, 干预对策
中文摘要：

员工看似处于工作状态,但不安全感和焦虑像一张网将其紧紧束缚,使员工没有工作的热情和动力,工作效率明显低下。

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　中国情境下雇佣保障影响企业绩效的作用机制：跨层次研究
期刊论文 7
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期刊信息
  • 《企业管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
  • 主办单位:中国企业联合会
  • 主编：黄海嵩
  • 地址：北京海淀区紫竹院南路17号
  • 邮编：100048
  • 邮箱：qyglzz@263.net.cn
  • 电话：010-68414646
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2320
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1099/F
  • 邮发代号:2-650
  • 获奖情况:
  • 全国经济类核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:7618