中文摘要：

文章选取2011年-2013年A股全部上市公司的45416位高层管理人员为研究对象,回归结果显示,高管人力资本、政治资本与社会资本对高管薪酬存在显著正向影响.具体而言,人力资本越高的高管人员因为他们较高的知识水平、管理技能与丰富的职业经验,可以获得更高的报酬.高管人员会利用政治资本为其个人谋取更高的薪酬.高管纵向与横向社会资本对高管薪酬存在显著的正向的影响.