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中文摘要：
本文对产业政策影响高管自信及企业流动性风险的机理进行分析，提出赶超产业政策激励的管理者过度自信影响企业流动性风险的理论框架，并选取典型案例企业“熔盛重工”进行理论检验。研究表明，产业政策及其传导机制一旦传递出过度激进甚至错误的政策信号，会使管理者的过度自信持续膨胀，进而加剧其对资源配置的认知偏差，导致企业流动性风险失控。这一结论扩展了管理者过度自信和企业流动性风险成因的研究视角，丰富了产业政策经济后果的研究内容，进一步说明应减少产业政策等政府资源配置手段的运用，发挥市场资源配置的决定作用。
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