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异质性上市银行高管薪酬与经营绩效的相关性研究
  • ISSN号：1006-1770
  • 期刊名称：《新金融》
  • 时间：0
  • 分类：F832.2[经济管理—金融学]
  • 作者机构：[1]华夏银行博士后工作站、中国社会科学院金融研究所博士后流动站, [2]华夏银行发展研究部
  • 相关基金：国家社会科学基金（12BJY154）; 国家自然科学基金（71273282）资助
作者： 李虹含[1], 杨驰[2]
关键词： 商业银行, 经营绩效, 高管薪酬, 异质性上市银行
中文摘要：

2014年8月29日,中央政治局通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》使得银行高管薪酬再度成为舆论与学界关注的焦点。本文首先对我国异质性上市银行高管薪酬和经营绩效的现状进行描述,根据已有研究进行了理论模型推演,接着从银行规模、资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率四个银行异质性层面实证探讨了商业银行高管薪酬与经营绩效间的关系,得到了影响国有大型商业银行、股份制商业银行、上市商业银行高管薪酬与经营绩效的相关因素,并根据实证结果提出了立足银行异质性改善银行高管薪酬与经营绩效的政策建议。

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期刊信息
  • 《新金融》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:交通银行股份有限公司
  • 主办单位:交通银行股份有限公司
  • 主编：连平
  • 地址：上海市仙霞路18号
  • 邮编：200336
  • 邮箱：xinjr@bankcomm.com
  • 电话：021-32169999
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-1770
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1560/F
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
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