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员工工作投入的交叉传染机制研究
  • ISSN号：1004-4124
  • 期刊名称：《中国人力资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：F820.5[经济管理—财政学]
  • 作者机构：[1]浙江大学
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金项目（70672046）”资助
作者： 李茜月[1], 颜士梅[1]
关键词： 工作投入, 交叉传染, 机制
中文摘要：

基于以往工作投入和交叉传染的相关研究，文章探讨了工作投入在组织成员间的交叉传染及其内在作用机制及路径，提出了未来研究需要进一步关注的问题。

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编：刘福恒
  • 地址：北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编：100016
  • 邮箱：hrdchina@263.net
  • 电话：010-88383907
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4124
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14561