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出口企业转型对中国劳动力就业与工资的影响：基于倾向评分匹配估计的经验分析
  • ISSN号：1002-9621
  • 期刊名称：《世界经济》
  • 时间：0
  • 分类：F241.4[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南开大学国际经济与贸易系,300071
  • 相关基金：本文得到了国家社科基金（08CJIJD25）、教育部基金项目（08JA790071、10YJC790006）以及教育部研究生创新计划项目（（190）H0509015）的资助.作者感谢匿名评审人的有益建议,当然文责自负.
作者： 邵敏[1], 包群[1]
关键词： 出口企业转型, 就业, 工资倾向评分匹配估计
中文摘要：

本文采用2000～2006年持续经营的工业企业数据，运用基于倍差法的倾向评分匹配估计方法从微观层面分析了中国出口企业转型对就业和工资增长的作用。结果表明，只要不退出出口市场，外销型企业转型行为基本不显著影响其就业和工资增长；而外销型企业转型为完全内销型企业对劳动力市场的影响主要体现在减少就业规模方面，且作用途径主要为产出渠道。

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期刊信息
  • 《世界经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国世界经济学会 中国社会科学院世界经济与政治研究所
  • 主编：张宇燕
  • 地址：北京建国门内大街5号
  • 邮编：100732
  • 邮箱：jwe@cass.net.cn
  • 电话：010-85195790
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-9621
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1138/F
  • 邮发代号:82-896
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:39177