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图书馆隐性知识转移机制
  • ISSN号：1005-8214
  • 期刊名称：《图书馆理论与实践》
  • 时间：0
  • 分类：G250[文化科学—图书馆学]
  • 作者机构：[1]安徽大学管理学院,合肥230039
  • 相关基金：本文系国家社会科学基金项目《国内外知识管理理论发展与学科体系构建研究》（项目编号：06CTQ009）及安徽大学人才建设计划项目《企业应对危机的知识管理问题研究》《知识管理学科体系构建研究》的研究成果之一
作者： 郭春侠[1], 储节旺[1]
关键词： 图书馆, 知识转移, 机制, 隐性知识
中文摘要：

图书馆知识服务的效果不仅取决于图书馆的外部因素和技术、管理,更取决于图书馆员的隐性知识及其共享情况。图书馆应该集成所有员工的所有隐性知识,使之共享,成为图书馆的集体智慧,创新图书馆的工作。图书馆员隐性知识的共享必须通过隐性知识的转移。显然,图书馆隐性知识转移直接影响其显性知识的转移,促进图书馆隐性知识转移无疑会提高图书馆的知识服务能力。推动图书馆隐性知识转移机制有：建立共享知识的组织文化机制、岗位轮换和岗位升迁的岗位管理机制,提升知识贡献绩效的激励机制,完善知识转移的沟通机制和增强知识转移主体知识积累机制。

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期刊论文 20
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期刊信息
  • 《图书馆理论与实践》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:宁夏回族自治区文化厅
  • 主办单位:宁夏回族自治区图书馆学会 宁夏回族自治区图书馆学会
  • 主编：韩彬
  • 地址：宁夏银川市金凤区人民广场东路8号
  • 邮编：750011
  • 邮箱：itp@libedit.cn
  • 电话：0951-5085017/19
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-8214
  • 国内统一刊号：ISSN：64-1004/G2
  • 邮发代号:74-17
  • 获奖情况:
  • 1989年起6次蝉联全国图书馆学优秀期刊奖,1992年起连续5次入选由北京大学等单位主持评测的...,1997-2007年入选由南京大学、武汉大学等单位主持...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:25268